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1、全面负责事业部的人员管理和项目统筹工作；
2、管控事业部所承担的各项类型项目的生产情况（方案、进度及成果质量等）；
3、管理事业部内部日常事务及人员管理等（团队组建、选拔、调配、评价等）；
4、负责拓展和维护客户关系  ，协调各方面工作关系；
5、负责事业部内部人员的学习和培养  ，提供技术指导  ，解决专业问题  ，提升团队业务水平；
6、引导健康向上的工作文化  ，促进员工团结  ，增强团队凝聚力；

7、承担责任保证 自己发展部的每年要求 。  

1、全面负责分公司的人员管理和项目统筹工作；
2、管控分公司所承担的各项类型项目的生产情况（方案、进度及成果质量等）；
3、管理分公司内部日常事务及人员管理等（部门及团队组建、选拔、调配、评价等）；
4、负责拓展和维护客户关系  ，协调各方面工作关系；
5、负责分公司人员的学习和培养  ，提供技术指导  ，解决专业问题  ，提升团队业务水平；
6、引导健康向上的工作文化  ，促进员工团结  ，增强团队凝聚力；

7、责任人保持分平台的财政年度要求 。